یکی از عوامل مهم در میزان اثر بخشی هر سازمان، منابع انسانی است. شناخت نیازهای آموزشی، تدوین برنامه آموزشی مناسب و اجرای آنها در استفاده بهینه از منابع انسانی تاثیر مستقیم دارد. در این راستا اداره کتابخانه و مرکز اسناد جهت شناخت نیازهای آموزشی کارکنان
خود و تدوین برنامه ها و دوره های مرتبط، اقدام به نیازسنجی دوره های آموزشی براساس برنامه پودمانی کتابخانه ملی نموده و جدول دوره های آموزشی در سال 1401 را طراحی و تدوین کرد.
نظر شما