دوره های آموزشی

یکی از عوامل مهم در میزان اثر بخشی هر سازمان، منابع انسانی است. شناخت نیازهای آموزشی، تدوین برنامه آموزشی مناسب و اجرای آنها در استفاده بهینه از منابع انسانی تاثیر مستقیم دارد. در این راستا اداره کتابخانه و مرکز اسناد جهت شناخت نیازهای آموزشی کارکنان